Fletcher Peacock
 
COS
 
« Dans l'avenir,
le meilleur
leader
sera la
personne qui
saura poser
les bonnes
questions »

(Arrosez... p. 34)

 

Niveau de
satisfaction
des personnes
qui ont requis
les services
de Fletcher
Peacock

 

 

Commentaires de membres d'entreprises qui ont déjà requis les services de Fletcher Peacock

Ste-Foy, le 26 février 2002

« [...] Par la présente, j'aimerais vous exprimer en mon nom et celui de notre personnel ainsi qu'aux noms de nos 35 agents, qui ont participé à cette magnifique journée de formation, toute notre satisfaction.

[...] Une meilleure compréhension des mécanismes de communication ainsi que des différents types de personnalité rendent nos agents plus efficaces et élève leur niveau de satisfaction dans leurs rapports avec la clientèle ainsi qu'à l'interne. Même après quelques mois, nous ressentons la permanence de ces effets positifs. C'est pourquoi, je recommande cette formation à tous. [...] »

Luc Mailloux, Directeur des ventes,
Royal Lepage/Inter-Québec

 

Québec, le 5 février 2002

« [...] Nous avons eu une session de deux jours qui a permis de faire une bonne prise de conscience au sein de notre équipe de travail. Chacun et chacune a compris que sa Vérité n'est pas la Vérité de l'autre. Le travail réalisé en formation a des retombées directes dans la vie quotidienne tant personnelle que professionnelle. Nous avons appris à mieux comprendre les attitudes des individus, selon leur position. »

« [...] Merci Fletcher Peacock pour votre dynamisme. Merci de nous avoir accompagnés dans cette compréhension des Vérités. »

Ginette Milord,
Directrice du Transport
et directrice de l'Entretien par intérim
Société de transport de la
Communauté urbaine de Québec

 

 


 
ENNÉAGRAMME
 
Depuis
plusieurs
année déjà,
Fletcher Peacock
maîtrise
l'ennéagramme.
 
Lors
de séminaires,
selon l'intérêt
des participants,
il les initie
volontiers à cet
outil qui permet
à chacun
et chacune
de mieux
se connaître et
de mieux
comprendre
les autres et,
par conséquent,
d'améliorer son
travail en équipe.
 
 
 
 

« Arrosez les fleurs...
pas les mauvaises herbes ! »

 
 
 
 
 
 
 
 

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